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#Reverse #Recruiting revolutioniert Fachkräfterekrutierung in der #Hotellerie und #Gastronomie
Wien, 12. November 2023
Die Hotellerie und Gastronomie besitzen eine besondere Herausforderung gegenüber anderen Sektoren: Fachkräfte in erreichbaren Positionen zu rekrutieren und an sich zu binden. Ein innovativer Lösungsansatz bietet die Plattform Reverse Recruiting, die Arbeitnehmern erlaubt, die Kontrolle über ihren Karriereverlauf zu behalten und die Rekrutierungsprozesse in der gesamten Branche neu definiert.
Das Konzept hinter Reverse Recruiting
In der herkömmlichen Arbeitswelt werden Karrieremöglichkeiten häufig durch Arbeitgeber diktiert. Bei Reverse Recruiting.eu orientiert sich der Prozess genau entgegengesetzt, »Fachpersonal hat die Möglichkeit, von Arbeitgebern direkt angesprochen zu werden. Anstatt sich aktiv bewerben zu müssen, geben #Bewerber lediglich ihre Berufswünsche, Gehaltsvorstellungen und regionale Präferenzen an. Arbeitgeber haben somit die Gelegenheit, passende Kandidaten proaktiv zu rekrutieren.« Dieses Modell, das als »Reverse Recruiting« bekannt ist, ebnet den Weg für eine kostengünstige, effiziente und vereinfachte Personalbeschaffung. Es ermöglicht Fachkräften in der Hotellerie und Gastronomie eine authentische Selbstdarstellung und den Unternehmen passgenaue Bewerberprofile, die auf ihre Anforderungen abgestimmt sind.
Die Wirkungsweise der Plattform Reverse Recruiting
Der Nutzen von Reverse Recruiting.eu liegt auf der Hand: Die Plattform entlastet Bewerber und Einrichtungen gleichermaßen. Sie erstellt einen maßgeschneiderten Raum, in dem sich beide Parteien auf Augenhöhe begegnen können. Dabei dient sie nicht nur als Schnittstelle zwischen potenziellen Arbeitnehmern und Arbeitgebern, sondern auch als eine Quelle wertvoller Insights für beide. Rund um die Hotellerie und Gastronomie besteht ein ständig wachsender Bedarf an effizienten Rekrutierungslösungen. Das Modell von Reverse Recruiting.eu bietet hier eine wertvolle Perspektive und kann für Unternehmen der Branche den entscheidenden Wettbewerbsvorteil darstellen. Zusätzliche Informationen über Reverse Recruiting und wie Unternehmen sich der Plattform anschließen können, sind auf der Webseite von Reverse Recruiting erhältlich. »Unsere Vision ist es, die Fachkräfterekrutierung in der Hotellerie und Gastronomie zu revolutionieren, indem wir die Macht in die Hände der Fachkräfte selbst legen«, so ein Vertreter von Reverse Recruiting. »Dieser Ansatz ist nicht nur fairer, sondern wir glauben, dass er dazu führt, dass Menschen in Positionen arbeiten, in denen sie erfolgreich, glücklich und engagiert sein können.«
Reverse Recruiting
Reverse Recruiting.eu ist eine spezialisierte Job und Bewerberplattform für die #Hotellerie und #Gastronomie. Mit der einzigartigen Methode des »Reverse #Recruiting« zielt sie darauf ab, den Rekrutierungsprozess zu revolutionieren. Bei dieser Methode stehen die Wünsche und Präferenzen der #Arbeitsuchenden im Vordergrund und #Arbeitgeber können passende #Kandidaten proaktiv ansprechen und rekrutieren. Ihre Mission ist es, Arbeitnehmer in die Lage zu versetzen, ihre beruflichen Ambitionen selbstbestimmt zu verfolgen und Arbeitgebern dabei zu helfen, am Arbeitsmarkt mit spezialisiertem Personal erfolgreich zu sein. Mehr
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