Rund 170.000 Beschäftigte in OWL profitieren vom höheren Mindestlohn in OWL

Rund 170.000 Beschäftigte in OWL profitieren vom höheren Mindestlohn in OWL

Der gesetzliche Mindestlohn steigt zum 1. Oktober 2022 auf 12 Euro je Stunde. Darauf macht der DGB am Mittwoch den 28.09. mit einer #Info #Aktion auf mehr als 230 Bahnhöfen und Marktplätzen im gesamten Bundesgebiet aufmerksam. In OWL sind an 6 Standorten #DGB #Kollegen unterwegs und verteilen Informationsmaterialien an die Bevölkerung.

Anke Unger, Regionsgeschäftsführerin des DGB OWL, kommentiert die Aktion: »In Ostwestfalen-Lippe kommt der höhere Mindestlohn 169.919 Beschäftigten zugute, die aktuell weniger als 12 Euro pro Stunde verdienen. Das sind 18 Prozent aller Beschäftigten in #Ostwestfalen #Lippe, die grundsätzlich Anspruch auf den gesetzlichen Mindestlohn haben. Im Kreis Gütersloh profitieren die meisten Beschäftigten von der Mindestlohnerhöhung und in der Stadt Bielefeld kann sich jeder Vierte Beschäftigte ab Oktober über mehr Geld im Portemonnaie freuen.  Diese Zahlen zeigen: Der Mindestlohn wirkt. Wir Gewerkschaften haben uns lange dafür eingesetzt, die Lohnuntergrenze auf 12 Euro je Stunde anzuheben – mit Erfolg.«

Vor allem Frauen und geringfügig Beschäftigten helfe die neue Lohnuntergrenze. Besonders in Branchen wie dem Gastgewerbe, bei #Lieferdiensten und im #Einzelhandel verweigern Arbeitgeber den Beschäftigten oft anständige Löhne. Und in Betrieben ohne Tarifvertrag werden besonders häufig Niedriglöhne bezahlt. »Der gesetzliche Mindestlohn ist auch ein Mittel gegen Lohndumping-Konkurrenz durch Unternehmen, die sich Tarifverträgen verweigern«, erklärte Unger. Dennoch sei klar: »Der Mindestlohn kann immer nur die unterste Haltelinie sein. Gute Löhne gibt es nur mit Tarifvertrag. Umso wichtiger ist es, die Tarifbindung wieder zu stärken.«

Quer durch alle Branchen erhalten jedoch nach wie vor viele den gesetzlichen Mindestlohn trotz Anspruchs nicht. Der DGB fordert deshalb mehr Kontrollen. »Die Bundesregierung muss die zuständige Behörde Finanzkontrolle Schwarzarbeit personell deutlich stärken. Mindestlohnbetrügereien sind keine Kavaliersdelikte, sondern müssen geahndet werden. Das geht nicht ohne effektive Kontrollen und Sanktionen«, sagte Unger.

Trotz der Mindestlohnanhebung wies der #DGB #OWL mit Nachdruck auf die Sorgen vieler Menschen hin. »Auch mit Mindestlohn ist eine echte Teilhabe am kulturellen und gesellschaftlichen Leben nicht möglich. Schlimmer noch: Viele machen sich aktuell ernsthafte Sorgen, was im Herbst und Winter auf sie zukommt«, sagte Unger. »Die gestiegenen #Energiepreise und Lebensmittelpreise kann auch der neue Mindestlohn nicht auffangen. Die Bundesregierung muss jetzt schnellstens eine Energiepreispauschale und einen Energiepreisdeckel beschließen. Um das zu finanzieren, muss der Gesetzgeber die Ãœbergewinne der großen Energie- und Mineralölkonzerne abschöpfen.«

Hintergrund

Die Daten zu den Profiteuren des Mindestlohns beruhen auf einer Auswertung des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts (WSI) in der Hans Böckler #Stiftung, die detaillierte Daten für die Bundesländer und die rund 400 deutschen Landkreise und kreisfreien Städte liefert. In der Untersuchung haben die Forscher das Sozio-oekonomische Panel (SOEP) und die neuesten verfügbaren Daten des Statistischen Bundesamts und der Bundesagentur für Arbeit ausgewertet und bis September 2022 fortgeschrieben. Die Auswertung betrachtet alle Beschäftigungsverhältnisse ohne #Auszubildende, #Praktikanten und #Minderjährige.

Aktionsorte am Mittwoch, 28. September 2022, in OWL

• Paderborn Hauptbahnhof, 6.30 bis 8 Uhr
  
  
• Detmold Bahnhof, 6.30 bis 8 Uhr
  
  
• Bielefeld Hauptbahnhof, 6.30 bis 8 Uhr
  
  
• #Gütersloh Hauptbahnhof, 5.45 bis 8.15 Uhr
  
  
• Herford Bahnhof, 6.30 bis 8.30 Uhr
  
  
• Minden Bahnhof, 6 bis 8 Uhr

DGB Region OWL